21, 尊崇企业文化——企业文化是看不见的东西,很多人认为企业文化就是老板文化,其实这是错的。既然他是老板,有老板成功的地方,企业文化有老板意志的体现,但是一个单位也并非都是老板说了算,制度的约束有时比老板还要管用。
22, 不要总认为你干的多,拿的少——就算这是事实,也要埋在心理,别到处说;如果说就直接和上司说,因为只有他有加薪的权利。同时考虑领导为什么没有给你加薪?
有些员工在发薪的时候发现工资没涨,就暗骂老板,还偷偷将卫生间的卷纸带一卷回家,或者利用公司电话打私人电话,非要赚回来。或者拿公司几张打印纸,2个水笔。哈哈
23, 不要用辞职作为筹码——这样你会更糟糕,一则不会加薪,还有被炒鱿鱼的可能;二则就算加薪,但上级已经着手找人接替你的工作,一旦条件成熟,你等着走人。
24, 办公室政治——不要参与,做好自己的事情,跟着自己的上司。无论你跟随,有可能会输,就看你跟对了人,被卷进去最后很可能成为牺牲品。
25, 学会交际,善于言辞——做一个优秀的职场人,就算不喜欢那个同事也要见面打招呼;就算不漂亮的女同事,也要夸她是美女。没有谁不愿意听赞扬的话。“见人短命,遇货添钱”。只要不是太离谱,效果绝对良好。
26, 做事负责,做人低调——不要总认为你不可一世,地球离开谁都转,公司不是你开的。特别是那些有捞油水的岗位,更要低调。哈哈。
27, 警惕办公室恋情——百害无一利,如果你真的想谈,那么劝你们其中一人辞职。一来影响上班,成天两个人在办公室里打情骂俏的,哪有心思工作,影响同事对你们的看法,二来不小心哪天被老板炒掉,不是一个人。
28, 对工作和生活始终微笑——没有一个领导喜欢成天板着脸孔的下属,好象欠别人钱的,影响团队的激情,再者微笑对自己的身心健康重要,也表现出自信力。不要把自己的不好情绪带到工作上来。
29, 善于接受上级的批评——如果你总是一个喜欢表扬的人,那么你永远没有进步。同时,上级领导批评你,说明你还有机会进步,如果领导连记都不记得你,那你就危险了。
30, 站在上级的角度考虑问题——遇到对上级不满时多站在上级的角度考虑问题,时间久了,你会拥有上级的岗位。
31, 多提出解决问题的方法——少提出问题,因为你提出的问题可能领导早就知道,需要的是提供解决问题的方法和办法。做一个很有见解的员工,让领导对你刮目相看。
32, 上级的工作提高执行力——工作不要拖拉,学会用时间效应干活。执行力差不是你的能力问题,就是你的态度问题。总是很难按时完成,上级肯定会考虑将你换掉。
33, 只顾自己,不顾他人——不要养成注意的毛病,如果你连一点团队精神都没,那上级还要你干什么。同时,要多学会帮助他人,多将好处让给他人;没有一个领导喜欢争功,而有问题都推给别人。
34, 建立自己的忠诚度——努力做到对公司忠诚,没有一个上级喜欢对公司不忠诚的,至少你不要让上级知道你对企业不忠诚。
35, 有困难努力自己解决——遇到困难的时候,不要总是汇报领导,那样领导还要你干什么,给他找麻烦的。学会自己去解决问题,寻找方法。
36, 工作中有计划有头绪——做一个有计划有目标的员工,别做事有头没尾,这里搞一下,那里搞一下。最后什么事情都没作好。
37, 服从领导——就算领导的方法不对,你可以提出意见和看法,但是要服从领导。没有一个领导喜欢总与自己对着干的人。
38, 注重学习——时刻注意多学点技能与知识,不然迟早会被淘汰。
39, 良好的职业道德——保持良好的职业道德。
40, 学会自我批评——在工作中学会自我批评,不要总是批评别人这样那样的,看看自己有没有问题。
41, 实践自己的价值——努力实践自己的价值所在,建立自己的职业方向。因为你不可能永远做一个员工,不想当元帅的士兵不是好士兵。
42, 适度给自己压力——要知道没有压力就没有动力,在压力下成长。
43, 做一个有情有义的员工——试想谁愿意要没有情义的下属。说不定那天出卖了自己的上级。
44, 懂得争取属于自己的利益——如果你连自己的利益都不争取,那你来干什么的?
45, 不要去总经理那里投诉你的上级——那样和叛徒没有区别,连自己的上级都出卖,止不定哪天连公司也出卖了,如果你直接指出,他依然不听,可以选择投诉。可以越级肯定你上级的工作,这样不仅是他被表扬,因为你是他的下属,同样你们整个团队也被表扬,这是集体荣誉。
46, 不要越级汇报工作——就算你汇报了,最后也会先通过你的直属上级,你这样目无你的领导,公司也不敢重用你。
47, 善于聆听别人的意见——不要因为别人说了几句不好的话,就怀恨在心,要知道这正是别人帮助你改进缺点。
48, 如果你一直被上级表扬——提醒你,不一定是好事。注意潜在的危险。也许他说的不是真话。或者要腐化你,让你在掌声中自大,或者告诫你注意自律。
49, 懂得主动请示——遇到问题懂得主动请示上级,不要非等上级来找你,没有人傻的总是主动交别人经验。
50, 善于独立完成工作——不要什么事情都去找上级寻求帮助,要学会自己完成工作,这本身就是工作经验的积累。外资企业员工很少主动敲上级的门,那会被认为是无能的表现,你还有机会提升吗?
空在我的人生checklist里边放着也没有什么用,不如拿来给大家他享,也许对和我一样在职场打拼的朋友们有所帮助.欢迎批评. |