我们很难用一个固定的模式来对待企业发展中的问题，怎么管理好企业，怎么让员工在企业里跟随企业一同成长，是一个难题。不仅企业的管理者困惑，我们的基层员工也很困惑。还有一些职场潜规则，需要我们去领悟，希望以下的50条能够给职场人士带去一点启发，同时也给管理者带去一些方法。

1，领导安排的任务——必须爽快答应，除非他故意刁难你或者你根本不会完成。接了，做不了，给领导展现工作难度，拖一拖，领导会给予你提供资源。如果你不接，以后你的工作机会就更小，甚至没有工作机会。

2，主动承担责任——在出了问题时主动承担责任，不要将责任推给别人，那是不道德的。

3，完成任务时间——适度完成领导安排的工作任务，不能拖拉，更不能10天的活你3-5天就干完。不要逞强，否则老板会继续安排你更多的事情，因为你能力强；同事会妒忌你，你的人际关系基本上差了。

4，永远不要和你的上级斗争——无疑赢的几率很小。既然他能做你的领导，说明他还是有过人之处的，就算你比他能力强，也要服从；企业里最忌讳不服从上级。就算你确实不能忍受被他压制，那么你只有选择离开，离开的时候也不要关系搞僵，也许将来会用得着，就算不会用到也不用多得罪一个人。

5，露才不要尽显山水——在上级面前表现时，不要太过展现自己的能力，这样无疑对你的工作构成威胁。

不要让他感觉你太强，有时露出一点不足，也难得显示一下他的英明，妒贤是人的本性。如果你觉得你真的很能，除非你自己当老板，不然等着挨收拾吧。

6，努力做一个聪明的猴子——领导需要聪明能干的人，没错；但是你不能太拽，所谓枪打出头鸟。但也别过分担心别人妒忌你，有人妒忌你，说明你有优点让人害怕。做正自己的事情就可以。

不要做职场沙僧，宁愿做职场朱八戒，因为沙僧的存在与不存在，对公司都没用影响。

7，做事之前，先学做人——任何人在职场中，都必须学会先做人。

8，不是你想做什么，而是你能做什么——不要感觉你能做什么就一定会给你做，要领导感觉你能做什么才最重要。不要成天在想我想做什么，如果你觉得可以自己可以做老板，没必要在这里空想，还不如做点实在的事情，让领导认可。

9，职场里没有绝对的朋友——不要把你的同事当作知名好友，什么话都讲，那样你就错了；当利益相关时他会毫不犹豫的出卖你。

10，            选定自己的职业方向——当你没有方向时，你迷惘；当有了方向时，你浑噩；如果选错了方向，你郁闷，因为换一个方向，成本太高。

11，            注重企业的培训——企业培训，看是理论无味，别觉得没有意思。这可是企业给你的最好福利，都是行业前辈的经验之谈，你不花钱都可以学；在咨询公司的专业培训课程可是很贵的，等你想学没有机会时，你只有花高价钱去听课，有必要吗？

12，            能力更重要——任何时候都要记住，能力比关系、学历都重要。工作不是靠糊弄的。

13，            明白你想要什么——选择任何一个单位，一份工作，都明白自己想要什么，学到什么东西最重要，别浪费了时间和青春，那可是什么都无法补回来的。

14，            工作的可代替性——你的岗位工作可代替性有多大，有多少竞争优势，什么时候你会有被炒鱿鱼的危险，自己一定要清楚。

15，            不要一心想着做领导——领导本身并不象你想的那样好做，特别是你20岁的时候，也许有做领导的潜质和冲动，但是现在不适合做领导，这个可以是你的职业发展方向。领导的活看是简单，让你做不一定会做好。还是虚心学习吧，既然别人能做你的领导，那别人的优点也许就是你的缺点，为什么不利用这个机会好好的学习。

16，            学会说不——如果你无法完成工作任务，你要坚持说出来；这是明智的选择。不用担心上级对你的能力怀疑，如果你接了做不了，那样才糟糕。如果你想永远做一个无能的下属，那你就永远保持沉默．

17，            不要强出头——就算你看出问题，别人也可能看出了，别人不提可能是人家感觉提了没用，或许人家不愿提。如果你提，那你就等着挨整。因为一个公司里不只是你一个人聪明。

18，            尊重“老同志”——别看不顺眼职场“老人”，既然在职场摸爬滚打多年，一定有成功的地方，多学点经验不是很好？而且同时会多给你一些信息，对你有利。不要一副你有多能，对人不屑一顾的态度。

19，            停止抱怨——不要参加三五成群的同事议论，抱怨公司老板不好，小心别人听到，很快传到老板那里，你就等着走人。不如对着镜子笑几次，想想你的老板比你还压力大，他怎么就没有抱怨。

20，            选对工作——很多人总是在公司干没多久叫感觉没有劲，为什么不寻找自己的不足呢，如果真的感觉对，那你尽管去做，做自己最想做的，任何单位不是拿工资，既然都是干活，为什么不快乐的干活呢？

　看了这些建议我感同身受，但愿有类似心得或感受的朋友，一起来发几个贴子共同探讨．