《积极心态与成功有约》课程大纲 |
积极心态与成功有约
(为世界500强企业量身定制的课程)
(管理培训名师--李恒老师原创文章,转载请注明出处) 第一部分:积极心态 一、 自我心态剖析 1、现阶段你在公司的成就如何? 2、产出和产能 3、积极心态的魔力 优点1-积极心态能够激发热情 优点2-积极心态能够增强创造力 优点3-积极心态的人总是相信天生 4、主动积极的行动换取成就的一生(小故事:史泰龙的1000次自我推销) 5、怎样调整心态 第一个信念:我有必定成功公式 第二个信念:过去不等于未来 第三个信念:做事先做人 第四个信念:是的,我已经准备好了 二、如何对待自己的工作与职业生涯 1、小故事:佩雷的变革 2、你准备好啦吗? 3、案例:哈佛大学关于职业生涯的调查 4、人生几种发展模式 5、生涯与职业取向 6、制定职业目标的5个要素 7、人生的三个问题 三、如何培养积极的心态? 1、言行举止像你希望成为的人 2、要心怀必胜、积极的想法 3、用美好的感觉、信心与目标去影响别人 4、让你遇到的每一个人都感到自己重要 5、心存感激 6、学会称赞别人 7、学会微笑 8、努力寻找最佳的新观念 9、放弃琐碎的小事 10、培养奉献的精神 11、永远也不要消极地认为什么事是不可能的(小故事:战胜白血病) 12、培养乐观与自信精神 13、经常使用自动提示语 四、做事先做人 1、做一个勇于承担责任的人(小故事:感动中国的洪战辉) 2、做一个具有团队精神的人 3、做一个善于学习的人 4、做一个了解组织与他人需要的人 6、做一个虚怀若谷的人 五、善于情绪管理,不断提高情商 1、情商的作用 2、情商不高的体现 3、员工对上司最多的意见是什么 4、职业人的情商是成功的决定性因素(小故事:周总理的妙语连珠) 5、了解自己的情绪 6、情绪都有这样一些特性 7、如何提高管理情绪的能力? 六、员工要注重自我激励与潜能开发 1、认清人性的弱点 2、敢于做梦,不甘心于现状(小故事:神奇小子丁俊辉) 3、学习一点成功学—潜能开发和创新的学问 4、职业理念和潜能开发 5、自我潜能开发的四个方面 七、成为真正的公司人 1、企业的本质 2、企业的组织 3、对于您来说企业是什么场所? 4、您的绩效建立在什么基础上? 5、作为企业人需要有那些意识? 6、一流的企业员工应该具备的心态 第一个心态:做企业的主人 第二个心态:对事业的热忱 第三个心态:对待事情的意愿和决心 第四个心态:要有自我负责的精神 7、企业人的工作程序? 8、企业人工作的基本守则 9、正确理解企业人际关系的含意
第二部分与成功有约
第一节、如何让自己更成功--寻找提升人生效率的根本 一、改变才能让自己更成功 1、自我庐山真面目 2、思维是行为的根本,不改变思维就改变不了自己(小故事:爱迪生发明电灯) 3、唯一不变的真理是变化 4、头痛医头、脚痛医脚——治标不治本 5、由内而外地修炼自己,提高个人效能与人际效能——标本兼治 二、习惯的力量让你的人生更有效 1、意愿、知识、技能决定习惯的建立 2、产出与产能(小故事:金蛋的故事) 3、要想提高产出必须要先提高产能,而人类的潜能被激发往往是在危机时刻,本课程寻求的是在常态在通过建立良好的习惯来开发人类的潜能,提高产出,即提高人生的绩效
第二节、个人的成功 三、 个人的成功源于对自身主动性的开发 人的本质是被动而非主动的,要想提高人生效率,首先必须要主动积极,这样我们的机会才会更多 1、被动消极的行为 2、主动积极的行为 3、四种人类潜能 4、员工的关注圈与影响圈 四、 以设立目标作为行动的开始 人的价值观决定人的目标,进而决定人们的行为,先于心中形成目标,然后付诸行动。 1、所有事物都经过两次创造 2、领导与管理:二次创造的体现 3、目标选择改变你的人生剧本(小故事:高中毕业从打工仔到千万富翁) 4、你为了什么活着 5、如何制定在工作中的目标 6、找KPI、抓KPI -.企业在确定任务目标中遇到的问题 -.确定目标的方法:制定目标的SMART法;制定目标的5W1H法。 -.目标设定和分解过程 -.工作分解结构(WBS)à找关键点 -.责任分配矩阵à找准自己的位置 -.目标管理的实施力度决定最终绩效 -.案例:海尔的目标管理 五、 时间管理(事情安排的优先顺序) 人生效率取决于自我管理,自我管理的关键在于你是否把关键的事情放在第一位。自己都管不好的人如何管理别人?更谈不上领导他人。 1、自制力决定时间管理(小故事:一月读4本书的百事可乐厂长) 2、时间管理矩阵图 -、偏重第一类事务:既重要而又紧急的事情 -、偏重第三类事务:不重要但是很紧急的事情 -、偏重第三、四类事务:第四类:不重要也不紧急的事情 -、着重第二类事务:重要但是不紧急的事情 3、时间管理要务 4、时间管理方法6标准 5、员工个人管理4步骤
第三部分、员工人际关系的成功 1、只靠个人的成就是有限的:(小故事:一年交25个朋友的亿万富翁) 储存和增进人际关系是人生成功又一法则,人际关系的成功会令你真正的成功。 2、为情感开个账户,存入6种感情存款:理解别人、 注意小节、信守承诺、阐明期望、诚肯正直、勇于道歉 3、无私的爱 六、 互利互惠的团队—有战斗力的移动团队 利人利已才能把生活看做合作的舞台,而不是角斗场,事业的发展需要双赢的心态 1、相互的利益能建立有效长久的人际关系(投入与产出) 2、人际交流的六种思维 3、利人利已的五要领(小故事:娃哈哈与达能) 4、团队的力量 七、 沟通的效率 人际关系重要的原则是首先寻求了解对方,然后再争取让对方了解自己 1、同理心沟通的威力 2、换位思考,了解对方更重要(小故事:钉子的故事) 3、听 & 聽:适时扮演知音 4、表达需要技巧 5、说出你的心声让大家了解你 八、集思广益地去工作 1、有碰撞才有火花:头脑风暴(小故事:风暴出来的乐百氏) 2、敞开胸怀,博采众长 3、沟通三层次 ? 自我防卫、彼此尊重、利人利已 4、开辟第三变通方案 5、尊重差异,求同存异,化阻力为助力
|