经过统计：通常作业系统反馈意见越多，通过率相对就较低
原因分析：为什么会提很多意见？

1、恐惧感
当一个人对正在做的事情没有把握时，容易产生恐惧感，害怕失败，而且有时候喜欢为自己的失败准备借口，比如听课效果不好、时间紧张、没得到自己想要的资料，这种情况下喜欢提不中肯的。这个不叫意见，这个叫借口。我亲身经历过一个案例，有次模拟讲解，某个学员发了意见“模拟一1-30老师说的书上页码都找不到答案”，我很惊讶，后来，我找到他电话，很诚恳地和他交流，我和他一道一道的对题，每道题我给他指出来书上出处，30道只有2道，他在我说的页码上没找到--原因是我说的是英文，他看的是中文。而他之所以那样提那个意见，他也承认是因为自己太冲动、恐惧、不理智。希望大家从这个案例中思索一下，当出现问题时不要急于抱怨别人，要先找自身原因，意见可以提，一定要是建设性的、客观的。永远不要情绪化，愤怒对解决问题没任何帮助。不中肯的意见对讲师没任何影响，因为我们的方法是经过实践总结出来的，我们很清楚我们该做好哪些事情。记住，最终的结果还是要学员自己负责的！ 过，还是不过。
消除恐惧的最好方法是：采取行动，按正确的方法认真学习。

2、怀疑
在任何团队当中，信任都是最重要的。“选择我信赖的，相信我选择的”（06年某学员） 我常为这句话而感动。
很多学员选择了我们这个培训机构又不相信我们，一边参加我们的课程，一边怀疑我们的教学方法，最好笑的，我见过些学员，做任何事情不按我们要求，不认真做同步、课后，自己出去找其它的题做；不认真看讲义，自己买别人的资料，最终考试结果不理想了，又找我们抱怨我们的方法？？ 天底下怎么还有这样的人？ 我真不理解，你花那么多钱来上我们的课，为的是什么？难道想证明我们的方法错误？事实胜于雄辩，巨龙每期通过率在那摆着呢，真理不会因为你否定就不是真理了。我们的方法可能不是最好的，但我相信确实是最有效的。你究竟是不相信我们？还是不相信自己呢？假如不相信我们，我奉劝你退出，假如不相信自己，找我吧，我给你做心理辅导。

3、目标不明
这个世界上大多数人是目标不明确的，是贪心的，希望自己获得的更多。花钱上PMP培训班，总是期望学到实战经验。怎么可能呢？ 考试有它的特色，想通过考试就要按考试的说法。此前我有篇文章论述过，希望某些学员可以看看。
    不要因为过去通过率高，就轻敌，因为过去不等于未来，别人通过了，你们只是看到了结果，他们付出的艰辛努力你们是看不到的。通过考试就是你的目的，这个已经很不易了，不要高估自己，你不是天才，假如通过3个月学习，就能成为优秀的项目管理者，项目管理早就发展起来了。
   还有一点需要说明，实战必须结合行业特色，假如我们某个班的学员都是来自某个行业，假如大家确实掌握了考试的要点之后，还有时间，讲些实战还是可以的。可我们现在来自不同行业，案例太深，其它行业学员不明白；案例太浅，大家觉得没意思。

4、不喜欢老师的应试教学方式
   教学方法是没有好坏之分的，关键是要和教学目地相适应。
   案例法是不错的方法，不过不是唯一的教学方法，也需要考虑实际需要，假如有充足的时间，假如是企业内部实战培训，我们经常使用这个方法，激发思维，提高创造力，可对考试而言，绝对不是什么好方法，原因是 单位时间传授的知识点很有限。填鸭式灌输，虽然被很多人批评，不过不能否认，对考试而言，当需要很短时间掌握大量知识点的时候，还是不错的教学方法。朋友们，千万不要把讲没讲案例作为衡量老师水平的标准，如果这样，就的确有失偏颇了。