| 在职场经历了几年的磨砺之后,对事情,对人,对老板,对上下级,对同事的认识有了深入的体会,以前我工作很努力,对公司很忠诚,好多时候为了做事,为了让老板,让领导我做事的能力,而做一些哗众取宠的事,到头来事情做了一些,但同事冷眼,老板嘻笑,接下来工作的难度越来越大,说穿了不是事情难做,只是开始有人抵触了,嘴上说的好好的,就是不配合你,你推动着想做事情,可他就是不动,没有办法,向老板反应,原因只有一个,他对公司很重要,有些时候少了他不行,你除了无耐之外还是无耐.以前我会考虑辞职,换工作,找一个更适合自己的工作,经过思付,在中国,在中国的企业,面对中国人,我们的思想就是利益本位思想,换位思考一下,假如有人来抢我的饭碗,我会不会给他难堪,甚至拼命;假如有人拿走了自己喜欢的东西,我们会不会缅怀,将心比心,在企业里,面对我们的老板,上级,同事,我现在悟出了一个原则,就是对事不对人,心态积极主动,不能理解别人的时候多换位思考一下,即便这样也不是能和所有人都能处好关系,私下里只能告诫自己,反醒自己,自己提高才是硬道理,他为什么不喜欢我?怎样才能让他喜欢我呢?如果我换工作我的上司也是他这样的人我能好过吗?所以我一定要适应他,即便要离开也要和处好了再走,就这样一天天过去了,关系融洽了,做事顺当了,你还想走吗?现单位有个不错的同事+朋友,以前也给我说过类似的内容,经过交流之后,到现在我们还是朋友+同事,没事的时候我就在想,人成长,学习,提高,是需要悟性在里边的,做同一件事,无论是多么简单的事,有的人会觉的津津有味,有的人会觉的枯燥泛味,是哪里出了问题,内在的核心是做事的时候你用心思考了吗?发现他潜在的故障了吗?思考它的解决办法了吗?思考后与资深人士交流了吗?这次使用的方面正确吗?还有没有更好的办法?有的话是不是可以做成规范,能不能更好的防止类似的问题发生?我们首先有了正确的思想,在朋友,同事的帮助下,将正确的事情做正确,在你的影响下,使你及周围的同事都变的积极主动,善于学习,善于思考,其实你就已经成功了.如此以往,你的能力就展现出来了,现在的社会,现在的企业,不是看你是什么学历,是什么专业,关键是你能做什么,能很快的上手,我认为一个什么都不会,但能很快学会并上手的人,比一个只会泛泛使用,没有悟性和深度的人更有潜质,更有发展.我一直坚信,天生我才必有用,只要我每天都提高,知识每天都在丰富,面包总会有的.愿在职场和我一起打拼的朋友们一起进步.欢迎各位批评指正. |
如何化解职场危机 