肯定，怀疑这是两个完全相反意义的词语。

    刚才看了一篇文章，提到了公司鼓舞大家志气的方法，联想了几点，顺手写到这里。

    怀疑，作为一个测试人员，对所有的技术都要有一个怀疑的精神，什么约定俗称啊，成规啊，在一定的条件下，都可以抛弃。只有敢于想，才能发现错误，毕竟发现错误是一个测试人员的职业的基本能力吗。

    如果你总是想他们开发的程序肯定没有问题，那么你发现问题的数量和质量肯定会打折扣的。

    当然，对人是不能采用怀疑的态度的，俗话说：用人不疑，疑人不用。现在都讲究一个团队管理，团队管理的前提就是这里－－信任。

   写一个故事把。说一个小男孩趴倒了墙头上面，下不来了，然后他的父亲对他张开了双臂，告诉他，“来，跳下来，我会接到你的”，小男孩胆子小，不敢，经过多次的鼓励，终于跳了下来，当然，他的父亲抱住了他，在随后的2天里，小男孩因为淘气，每天都发生上面的故事，到了第4天，父亲故意的没有接到他，小男孩摔伤了腿。埋怨父亲说“你为什么接不到我”，他的父亲说，“你已经养成了一种习惯，现在需要改正一下了“，要用另外的方法看待这个问题了。这个故事就是说明的上面的现象了，刚开始，就是一种信任的关系，后来，就是打破常规了。就像流行的不一定是好的一样。约定俗称不一定正确。

    总结：用怀疑的眼光看技术，用信任的眼光看人。