| 2008年6月份PMP伤感出台 |
PMI又一次让我们震惊了一把,2008年6月份的考试几乎让很多人崩溃.一个又一个猜测和不解几乎充满了整个中国PMP界,原因何在?是美国文化和中国文化的差别,还是国际项目管理趋势发展和中国项目管理趋势发展的区别?是我们做的不够还是我们走错了方向?
仔细分析07年和08年的PMP考试现象,07年的9月份是一场PMP界大地震,今年的6月份又是一场大地震,明年会不会是3月份?虽然这种猜测没有科学依据,但是有一点我们可以肯定,PMI的考试在变!
当我们备考PMP的人员在不断加大的时候,这中数量的上升必然会导致另一个潜伏的问题出现,质量的下滑!而这种质量下滑的主要问题有以下几点:
一、考试的人员群体，PMP造就了一批成功人士，所以使得更多的人扑面而来，有一些几乎不知道什么是PMP，考完了后也不知道什么是PMP，他们只知道考了个证书！其结果是，必然有一批人员会成为这个圈子以外的人，他们在盲目中成为无辜的牺牲品。
二、PMP证书是一种应试模式，所以有关于它的培训都是围绕考试来的，所以我们的目的很明确，为了考试来做这个事情，切不可非要用考试以外的个人意愿去驱动这种体制，其结果必然是你考你的，我做我的。如何能够做到通过二字？
三、PMP教育考试机构花样百出，中国人都是一旦看到有些东西有“甜头”，不管自己能不能有那付好牙齿，先过去啃两口再说。所以一些PMP教育机构应该选择如何做好扎实的基本功，强而有力，坚而不摧。好的机构必然能够培养好的人才，所以PMP教育培训机构不都是“清华大学”。
四、美国人能够当着大街亲热，中国人就不能那么随便。文化造就了两中模式，PMP虽然不全是考文化，但是文化的确是一个造成损失的因素。
五、我个人认为，PMP在中国考试用的是中英文，但是一些术语的翻译是不是有待考虑？这个肯定会和原文是有一些差别的。所以对于考PMP的人来说，英文肯定是有一定要求的。中文只是个参考，参考就是参考，代表不了原文。
也非常感谢大家浏览我以上几点建议，希望可以借鉴，也希望更多朋友多提出自己的观点。谢谢！ |
| tsinghui 发表于 2008/8/15 12:00:00 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志 |