[转]部门经理和项目经理人工资的发放 [发表于 2009/3/17] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 5899 |
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该帖子同步发自：(嗨呦的博客 访问该博客) 除了企业拥有管理模式外，一些研究院也有相应的管理模式，科研院相对其他的行业来说比较特殊，它看不到直接的效果，尤其是在短期内，很多科研人员普遍对科研项目直接采取项目管理感到不满，对那起来有三种意见：
1 项目管理就是项目经理负责制，项目经理对项目成员的绩效和奖金由决定权，有的项目两个月完成，有的项目可能要两年完成，醒目负责人都是技术出身的科研人员，可能这个月我是你的领导，下个月你是我的领导，他们对项目成员的管理就会差别很大。有的项目经理奖金基本都自己 拿，有的项目经理却把奖金都分给别人，这并不与项目经理承担的项目任务轻重为标准，而与项目经理的为人、个性又管。项目经理为人随和，自己往往吃亏，如果他主观意识比较强，敢做敢为，往往给自己留下较多的奖金。
2 当部门经理是项目组成成员时，项目经理由于担心以后的工作开展不顺利，被部门经理的考核成绩往往比较高，给的项目奖金也比较多。
3 每个项目的含金量不一样，项目工作内容的含金量差距也会很大，因此部门经理和项目经理又很多方面可以左右。
遇到上述情况，必须把部门经理或项目经理的奖金拿到上一管理层核发，就像子公司经理的薪酬由母公司管理一样。而且要将部门经理或项目经理对其下属科和的公正性，纳入对经理们的考核成绩之中，建立下属对考核成绩不同意见的反馈机制。对于特别强调授权和负责的组织，可以尊重部门经理或项目经理对下属给出的考核成绩或分配的奖金，但对投诉情况进行记录，以异常投诉的积累结果评价经理们的工作管理水平，从而影响经理们的绩效成果、绩效工资甚至经理职位。
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更深月色半人家，北斗阑干南斗斜。
今夜偏知春气暖，虫声新透绿窗纱。
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楼主
 嗨呦
职务 无
军衔 上校
来自 北京
发帖 438篇
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 Re：[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/19]
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最后一段算说道点子上了。
1。“把部门经理或项目经理的奖金拿到上一管理层核发”
2。如果部门经理是项目的成员，也应该拿到上一管理层核发，无论如何完善的体制也无法消除权力能争得更多利益
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1楼
wml
职务 无
军衔 主帅
来自 江苏
发帖 2621篇
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Re：[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/23]
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我是为了要下载东西不得不回帖的,我要PMU
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2楼
 p_clever
职务 无
军衔 二等兵
来自 重庆
发帖 18篇
注册 2009/3/23
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经验
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Re：[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/24]
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下级完成上级所确定的目标，由上级考核发放奖金；项目经理给自己发奖金相当于没有约束。
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3楼
zhangmx11124
职务 无
军衔 上士
来自 河南省
发帖 171篇
注册 2009/3/14
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Re：[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/24]
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分粥的问题，永远值得讨论，也总讨论不完。
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朝着最好方向做更好的！
ID : SHPM0100
xiongfeim@hotmail.com
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4楼
xiongfeim
职务 无
军衔 上士
来自 上海
发帖 363篇
注册 2004/6/29
PM币 1538
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Re：[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/24]
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部门经理的当然应当有上一级根据年初制定的制度来发放，不然的话不可避免会出现部门经理克扣员工奖金的现象。
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5楼
哈哈大嘴
职务 无
军衔 三等兵
来自 河南
发帖 6篇
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Re：[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/26]
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谢谢分享
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6楼
wdimss
![]()
职务 无
军衔 三等兵
来自 陕西
发帖 28篇
注册 2008/8/23
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Re：[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/28]
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高见
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7楼
xiyuanxiaoqu
职务 无
军衔 少尉
来自 湖北
发帖 555篇
注册 2009/3/26
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经验
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Re：[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/28]
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高见
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8楼
xiyuanxiaoqu
职务 无
军衔 少尉
来自 湖北
发帖 555篇
注册 2009/3/26
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